8月27日，宣威市2010年人才交流会在市人事局成功举办，今年人才交流会本着“帮助一人就业、为家庭减轻一份负担、为企业创造一份效益、为社会承担一份责任”的宗旨，以“树立科学发展观、转变就业观念、先就业后择业”为主题，参加招聘的用人单位有46家，提供就业岗位1660个，2100多名应聘者前来参加，当场签订意向性就业协议420份。

 本次人才交流会较往年实现了“五个新突破”：

一是宣传方式上有新突破。在去年通过单位公示栏、宣威电视台、宣威政府门户网进行宣传的基础上，新增了省人事人才网、曲靖人事人才网、宣威人事人才网、手机短信群发（6000余条）、邮政随报广告（5000份）、电子屏幕（市内美奂广场、鑫汇广场、邮政局3处）、散发就业政策传单（6000余份）、下发通知（100余份）等方式进行广泛宣传，大大提高了招聘单位和求职者的知晓面，解决了“二热一冷”（人事部门热心操办、招聘单位热心参与、求职人员心不热的冷场局面）问题。

二是招聘单位和求职者进场数量有新突破。参加招聘的单位有46家，提供岗位1660个，2100多名求职者参加应聘，签订意向性就业协议420份，分别是去年的148%、267%、169%和264%。

三是外省企业进场招聘有新突破。与往年相比，今年首次有2家外省企业进场招聘，并有4人签订了意向性就业协议。

四是本科学历求职者就业观念有新突破。今年共有250余人本科求职者进场应聘，签订意向性就业协议的有62人，分别是去年的219%、236%。参会的本科求职者“先就业、后择业”的观念逐步树立，“面子思想”逐步克服，在交流会上，积极与宣威宇恒水泥有限公司、宣威云峰医院等单位签订了意向性就业协议。

五是后续服务措施上有新突破。交流会举办结束后，市人事局在人才推介和人才服务工作方面并没有停止，及时建立参加人才交流会招聘方和求职方相关信息数据库，适时为招聘方和求职方“牵线搭桥”，积极把优秀人才推荐到招聘单位，帮助更多求职者实现就业。( 宣威市人事局 俞娥群)

宣威市人事局和招聘单位在人才交流会举办前召开座谈会

阴雨绵绵挡不住求职者的脚步

求职者向招聘单位投递求职资料

招聘单位与求职者进行交流

求职者与招聘单位签订意向性就业协议