月薪3600难寻月嫂 曲靖也闹“保姆荒” 政协委员建言发展家庭服务业
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珠江网讯（记者 郭丽娜）家住曲靖市区的李女士为了找保姆，一个月来她给十多家家政公司打电话预约登记，多次去劳务市场寻找，但都失望而归，李女士感言：“找个保姆比找对象都难！”。对此，记者咨询了多家家政公司，对方都表示没有现成的保姆，高级月嫂月薪3600元都找不到人。
曲靖也闹“保姆荒”
据曲靖市麟瑞小区一家政公司负责人介绍，现在需要家政服务的家庭越来越多，保姆需求量比前几年增加了不少，临近年底，大量外来务工人员返乡，平时本来就紧俏的保姆，现在就更难找了。
该负责人还告诉记者，因为传统的择业观念，很多人都不愿意当保姆，这些出来做保姆的一般文化水平较低，而有的雇主要求又太高，所以双方很难要找到一个平衡点接纳对方，今年保姆工资在1200元左右，比前几年涨了300至400元，月嫂的需求也大，工资基本都在3000以上，有的家政公司月嫂3600元一个月都得排队等。
记者在采访时发现，目前曲靖市多数家政公司主要提供的是清洁服务，家政公司和保姆、月嫂，只是单纯的介绍关系，一些家政公司在劳务市场等地找到求职者后，未经过任何培训，便急着将人介绍出去，“匆匆”上岗。曲靖市现有的家政公司，往往存在缺乏规范管理、从业人员流动性大、职业化程度低以及市场秩序混乱、无证经营、服务欺诈、劳务纠纷等现象，而员工制的正规保姆公司在曲靖却是凤毛麟角。
据市工商部门统计，目前全市从事家政服务并在工商部门注册的企业20余家，没有注册挂靠在劳动部门的非正规就业组织却有几百家。这些企业中成规模的（注册资金10万以上）有10余家；由各级政府组织创办的占1%，其余都是由个人创办。
据市工商部门统计，目前全市从事家政服务并在工商部门注册的企业20余家，没有注册挂靠在劳动部门的非正规就业组织却有几百家。这些企业中成规模的（注册资金10万以上）有10余家；由各级政府组织创办的占1%，其余都是由个人创办。
记者还了解到，除了市场上大大小小的家政公司外，由曲靖市劳动保障部门开办的各县（市）区及乡镇劳动保障所有167家，据市劳动就业管理服务中心就业培训科冯科长介绍，劳动保障所承担着大量的就业培训、就业介绍等工作，开设的60余种就业培训课程中，参与培训厨师、美容、技工等课程的务工人员较多，而专门为家庭服务开设的“家政服务员”课程却很少有人问津。冯科长表示，家庭服务业缺乏监管，务工人员缺乏保障、素质低等都是目前家庭服务业“需大于求”的主要因素。
新行业孕育新商机
家庭服务业是近些年在中国城市中兴起的一种新兴行业。9月1日，温家宝总理在国务院常务会议上对家庭服务业做出了专门批示，并且提出了完善、保障、促进家庭服务业发展的五项措施，鼓励资本投资家庭服务业。
在以往人们的印象中，家庭服务不外乎打扫卫生，照顾老人小孩、烧饭买菜等，这些婆婆妈妈的“小事”，何以引起国务院的重视？但从某种意义上来说，这样的“小事”如果涉及到千家万户，乘以13亿那就是大事。小家政大事业，在家庭需求猛增的推动下，“家庭服务业”为重点的家庭服务产业将异军突起。
曲靖市政协第四委员界别活动组委员表示，大力发展家庭服务业是件大事，不仅对缓解就业压力，调整经济结构发挥重大作用。随着城镇化步伐的加快，居民收入的提高、家庭结构的变化，需要城市（镇）提供更多的就业和接纳“新市民”的空间，同时，在人们对家庭服务需求猛增的情况下，也将为吸纳“新市民”提供巨大的空间。把这种需求协调好、平衡好，将大大提升人民群众的幸福指数。
委员建言“十二五”发展“家庭服务业”
在曲靖市政协三届十四次常委会上，曲靖市政协第四委员界别活动组建言，曲靖市“十二五”规划中应该重视发展“家庭服务业”。委员们建议，要坚持市场运作与政府引导相结合，政策扶持与规范管理相结合，促进就业与维护权益相结合，大力推进家庭服务业市场化、产业化、社会化，逐步建立比较健全的惠及城乡居民多种形式的家庭服务体系。
委员们还建议，要从法律、制度上消除对家庭服务业这种非正规就业的歧视，转变传统的择业观念，鼓励各种资本投资创办家庭服务业，鼓励公益性的家政信息服务平台建设，建立发展家庭服务业促进就业部门联席会议制度，建立家庭服务的强制性保险，加大家庭服务产业的扶持力度，给予税收优惠的支持政策。
委员们还表示，要着力建设家庭服务业品牌，像国内“米脂保姆”、“川妹子”等劳务品牌，形成强大的产业竞争优势和劳务输出的原动力。
编辑：momy
