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岳跃生:深入推进人才强市战略 促进曲靖跨越发展

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珠江网讯(记者 郭丽娜)12月9日,曲靖市召开全市人才工作会。市委副书记、市长岳跃生在会上要求,要做好当前和今后一个时期我市人才工作,深入推进人才强市战略,打造滇东人才高地,促进曲靖跨越发展,努力开创全市人才工作新局面。

  市委副书记范华平主持会议。市领导赵建华、周宗、朱家美、许玉才、陈军、朱兴友、何华、毕志峰、马宝功出席会议。
 
  岳跃生说,2005年以来,曲靖市人才工作在人才队伍、工作环境、工作格局等方面取得了明显成效,人才总量已经达到了31.2万人,人才工作水平不断提高。曲靖市作为全省的人口、农业、工业大市,要想在新的形势下取得跨越式发展和长足进步,必须把人才工作作为强市之基、竞争之本、转型之要,用战略的眼光看待人才工作。要在敢于用人、善于用人、用活人才、用好人才方面做好文章,切实打造好各类人才施展才华、施展抱负的环境和平台。各级党委政府要充分认识新形势下加强人才工作的重要性和紧迫性,抓好人才工作,为实现经济社会又好又快发展提供更加坚实、更加可靠的人才支撑。
 
  岳跃生要求,要深入实施人才强市战略,推动人才工作迈上新台阶。要坚持人才优先,把人才工作摆在更加突出的位置,深刻领会人才优先发展的重大意义,增强坚持人才优先发展的自觉性,把经济结构调整与人才结构调整紧密结合,增强坚持人才优先发展的坚定性,把人才优先作为创新型曲靖行动计划的重中之重,增强人才优先发展的积极性;要坚持科学发展,进一步加大人才开发力度,立足我市实际,突出人才教育培训的针对性和时效性,加大创新人才引进力度,加快培养和聚集各类人才,坚持培养与引进结合,全面实施曲靖市人才开发战略;要在抓好教育培训的同时,要注重在实践中强化实践锻炼,加强教育引导,用好用活人才,坚持以用为本,充分发挥各类人才效能。
 
  岳跃生指出,今后一段时期,曲靖市人才发展工作要坚持“人才优先、服务发展,创新机制、使用为本,高端引领、统筹推进,优化环境、吸聚人才”的总体思路。要不断完善人才工作管理体制,健全人才工作运行机制,着力解决制约人才工作发展、制约人才发挥作用的突出问题和矛盾;要从人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等方面健全和完善人才工作的长效机制;要抓好重大政策和重点工程实施,进一步优化创新创业环境,为各类人才施展才华提供广阔舞台。
 
  岳跃生强调,各级党委要切实落实人才工作责任,履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,坚持党管人才原则,不断完善人才工作格局,不断提高各级领导干部抓好人才工作的能力和水平,切实加大对人才工作的投入,提高人才工作水平,服务经济社会跨越发展。
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编辑:曲靖网

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